Jsem HR.

Holka rozhodná.

Čím více se mluví o agilních transformacích, tím častěji se potkávám s tím, že ti, kteří by takovou změnu měli a mohli podporovat ve frontové linii, HR profíci a týmy, zůstávají mimo hru. Jenže netransformují se firmy, ale lidé.

NEJNOVĚJŠÍ ČLÁNKY

    

Když jsme s Jirkou Pilným nedávno seděli u kafe a přes mikrofon si pochvalovali, jak to kafe krásně voní, prodebatovali jsme se až ke kacířské myšlence o tom, že agilní koučink vlastně není vždycky koučink.

Kdo z vás měl v ruce Analýzu pracovního trhu 2020 od Graftonu, našel v ní pro HR jednu zajímavou novinku. Něco, s čím marketing vcelku obratně pracuje, ale HR zatím vůbec - persony.

Analytici společnosti Gartner zveřejnili TOP svých prognóz na nejbližší následující léta. Co si z nich má vzít HR? Nakolik má s těmito prognózami pracovat v dlouhodobějších HR strategiích? Posudtě sami.